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  • 九段团队管理——把菜鸟培养成雄鹰 第一篇:让士兵会打仗——辅导 第一段管理: 新兵入营——让她知道来干什么的 1、 及时开欢迎会。 2、 给新人认真单独沟通。 3、 清晰工作职、责、权 4、 安... 发布时间:2018-08-04
    管理是就要淘汰人渣,激活人员,培养人手,重用人才! 管理中最怕的是被平庸的员工绑架,而优秀的员工主动流失! 好的管理,不要害怕员工离开;负面的员工不换掉,弊大于利;状态不好的员工不空出来,状态好的员工就无法进来。 员工是越换越优秀! 1 ... 发布时间:2018-08-04
    能干大事的团队,一定具备这7个特质! 导读:小公司靠老板、大公司靠团队、超级公司靠智囊团。公司能不能做大,关键看团队够不够强。 纵观现在的商业巨头,哪家不是有一个传奇团队在支撑,马云的“十八罗汉”、史玉柱的“四个火枪手”,小米八大罗汉早就成为团队故事中的一段佳... 发布时间:2018-08-04
    想法+方法+做法+执行力+坚持=成功 不去做,就永远不会有收获。不相信,就永远不会有成功。不可能,就永远停留在现在。未来,是靠把握机会和努力奋斗的。相信,永远比怀疑多一次成功的机会。成功方式:想法+方法+做法+执行力+坚持=成功人生不要输给一个“等”字!  我喜欢坚... 发布时间:2018-08-04
    红军长征启示录:逆境中你得这样带团队 伟大的组织大都是在逆境中成长起来的。那么,什么样的组织能走前所未有的路,打前所未有的仗,下前所未有的决心,找出前所未有的发展机会?让我们来看一个最好的逆境领导力案例。 长征是在挫折和苦难中寻找重生希望的历史,是把走投无路的... 发布时间:2018-08-04
    人脉不是搞关系,而是要创造你的命运共同体 很多人把人脉当成关系,翻开朋友圈说自己跟哪个大牛是朋友,跟哪个大牛说的上话,但是一旦遇到事情就尴尬了,因为真正能为自己冲到前头的人不多。有句话说:人敬我一尺,我敬人一丈。但是当下社会愿意主动敬别人一尺的人越来越少了,越来越多的人拿着道... 发布时间:2018-08-04
    中小企业四大死因! 小公司需要的是适合自己现阶段发展所需的管理模式,而不是千篇一律照搬大企业的管理模式。 小公司虽小,但是“麻雀虽小,五脏俱全”,各种组织架构全有。而且,小公司很容易就犯大企业病,这是一个非常普遍的现象! 特征之一... 发布时间:2018-08-04
    从现在开始,中国所有企业都值得从头再做一遍! 世间万物有一个根本规律:先有大破才能有大立,旧生态总会不断被新生态取代,这是一种必然。 现在,越来越多的人感觉到:传统企业越来越难做了。那是因为当下恰恰就是从大破到大立的关键时刻,一大批 企业正在被淘汰出局,同... 发布时间:2018-08-04
    从成吉思汗身上学习的领导方法,果然是一生受益! 一代天骄成吉思汗出生卑微,饱经风霜,历经磨练,最终依靠极强的成长意志和超强的自我管理能力,成为了世界历史上最大帝国的主人。 其实在他的成功路途上,他的领袖精神领导能力都是有很多成功之处值得我们细细分析学习的。... 发布时间:2018-08-04
    管理故事:三只鸟的不同命运 它们飞过了很多高山、河流和丛林,飞到一座小山上。一只小鸟落到一棵树上说:“这里真好,真高。你们看,那成群的鸡鸭牛羊,甚至大名鼎鼎的千里马都在羡慕地向我仰望呢。能够生活在这里,我们应该满足了。”它决定在这里停留,不再往前飞了。 ... 发布时间:2018-08-04
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