通知公告 千亿国际娱乐(唯一)官网风雨竹文化传播公司招聘文员一名
管理与合作您现在的位置:首页 > 管理与合作 > 九段团队管理——把菜鸟培养成雄鹰
  • 法律法规
  • 合作信息
  • 生产管理技术
  • 行政管理技术
  • 销售管理技术
  • 采购管理技术
  • 质量管理技术
  • 化工技术及标准
  • 食品技术及标准
  • 塑料技术及标准
  • 家具技术及标准
  • 机械技术标准
  • 函授课程
  • 其它
  • 九段团队管理——把菜鸟培养成雄鹰

       发布时间:2018-08-04   浏览量:9   
    九段团队管理——把菜鸟培养成雄鹰

    第一篇:让士兵会打仗——辅导

    第一段管理: 新兵入营——让她知道来干什么的 1、 及时开欢迎会。 2、 给新人认真单独沟通。 3、 清晰工作职、责、权 4、 安排适合的师傅仔细辅导 要点:消除陌生感,做好职业规划,协助其成长。
    九段团队管理——把菜鸟培养成雄鹰
    第二段管理:新兵训练——让她知道如何能干好 1、 认真做好上岗培训 2、 工作中亲自辅导新人熟悉工作环境、工作流程 3、 关心新人成长中的细节及时给予表杨 要点:关心生活、关注工作、观察细节
    九段团队管理——把菜鸟培养成雄鹰
    第三段管理:适者生存——让她知道干不好就得消失 1、 做好岗中再次培训,由其是技能技巧的训练 2、 绩效考核的辅导 要点:讲清规则、讲清成果、讲清后果
    九段团队管理——把菜鸟培养成雄鹰

    第二篇 让士兵爱打仗——激励

    第四段管理:掌声响起——要说我的眼里只有你 1、 工作中及时给予鼓励和肯定 2、 授予下属更鑫的自主权,展示、宣传下属的成绩 要点:切忌只知惩罚不知表扬;只知要求,不知鼓励
    九段团队管理——把菜鸟培养成雄鹰
    第五段管理:感动常在——我心中你最重要 1、 关注下属的生活、工作,发自内心的爱她,在她需要帮助时及时给予鼓励中、多支持、多沟通、多关心、多帮助 2、 建设团队文化 要点:切忌不走形式,把握“度”,亲自做 第六段管理:献计献策——工作用心更要用脑 1、 给团队成员适合平台发挥其优势 2、 团队管理采取公平、公众、明主形式进行 要点:切忌大权独揽,武断专行
    九段团队管理——把菜鸟培养成雄鹰

    第三篇 让士兵打胜仗——规划

    第七段管理:心中有神,赋予他神圣的使命 1、 帮助新人重新定位,塑造工作价值,准确找到工作中的目标和方向 2、 时刻关注下属的情绪, 3、 要点:随时随地激励下属
    九段团队管理——把菜鸟培养成雄鹰
    第八段管理:血浓于水——不抛弃不放弃 1、 举办阶段性的团队文化活动 2、 举办增进团队凝聚力的活动 要点:要求坦城、赏识、感情;敢于牺牲
    九段团队管理——把菜鸟培养成雄鹰
    第九段管理:更上一层楼——会当凌绝顶,才览众山小 1、 培养团队成员的个人和集体目标感 2、 学会规划未来,懂得感恩 要点:未来规划,谈话不要紧盯错误和缺点;更多成长晋升
      友情链接
      网站首页 关于我们 人才库 机械设备库 物料库 管理技术 厂房场地 联系我们
      Top