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  • 高明领导不骂人、不罚款,教育下属,常用这20条经典“脱口秀”

       发布时间:2018-12-05   浏览量:57   
    “ 你怎么喜欢吃“炒米饭”!
    ——某下属向领导汇报工作时,将去年的汇报稿拿来稍作修改,领导听后说了这句话。 “炒米饭”一词形象而生动,既进行了委婉地批评,又用幽默的方式避免太过尴尬。 “你是吃请,人家是请吃;你是训人,人家是挨训;你经常去宾馆,人家经常去殡仪馆! ——某机关干部羡慕在干休所工作的同事,说他们轻松、自由、不用加班,领导听后说了这句话。 其实,每个岗位都有自己不易,不要总看到别人光鲜的一面,重在换位思考。 “干事与干净,大胆与胆大,说好与好说。 ——领导在大会上辩证了干部做人做事要处理好这三个关系,告诫大家:既要多去干事,又要力求干净;既要大胆尽责,又要慎用权力;既要让群众说好,又不能没有原则,什么都好说。
    高明领导不骂人、不罚款,教育下属,常用这20条经典“脱口秀”
    别人一看想不到,看了之后学不了。 ——领导对某现场会要达到效果的要求,好高的标准! “不知道自己不知道,知道自己不知道,不知道自己知道,知道自己知道了。 ——领导论述人类对新事物认知和学习的四个阶段,逐步递进,逻辑性很强,只有达到最后一个阶段才是真正学会了。 “抓大不抓小,管总不管常,制法不理事。 ——领导指出上级机关指导下级机关时应把握的原则。 当前,有些上级机关下基层指导时“眉毛胡子一把抓”,搞不清该管什么、不该管什么,这三个原则讲得清清楚楚了。 “以吃得好为目标,以吃得起为前提,以吃得省为手段。 ——领导检查食堂时提出的三点要求,直截了当,通俗易懂。 “一条鱼死了是鱼的问题,一池子鱼死了是水的问题。 ——领导在认定责任时的形象比喻。
    高明领导不骂人、不罚款,教育下属,常用这20条经典“脱口秀”
    “发生雪崩了,每个雪片都不认为是自己的问题。 ——领导用这个比喻讽刺有些人不敢担当担责。 “小鸟能悠闲地站在枝头歌唱,不是相信树枝,而是相信自己的翅膀。 ——领导在新任职干部见面会上的一句讲话,这很形象地告诉大家一个道理:靠谁也不如靠自己,提升自己的能力素质是干部成长进步最可靠的靠山。 “一听“故事”就出“事故”。 ——领导在安全警示教育时提醒大家:要吸取别人的教训,不能把别人出的事当笑话看,否则问题很快就会出现在自己身上。 “口袋书”变成“麻袋书”。 ——为了方便学习,有的单位将学习资料做成小手册,可以装在口袋,这样随时随地都能掏出来学习,美其名曰“口袋书”。然而,看到这个方法不错,各个部门都效仿,口袋书越来越多,大家的“口袋”就成了“麻袋”。 领导用这句话来讽刺盲目跟风的现象。
    高明领导不骂人、不罚款,教育下属,常用这20条经典“脱口秀”
    “油水越厚的地方越容易滑倒。 ——有的干部总想到管人管钱管事的岗位,甚至想借此捞到“好处”。领导告诫大家:如果心术不正,一味盯着好处干工作,那离出问题就不远了。 “群众认可的不一定能用,群众不认可的一定不能用。 ——领导在讲评干部时说的一句话,讲明评价干部既要重视群众公认,又要防止有的干部为拉选票而当“老好人”。 “拔出萝卜带着泥,泥里藏着大萝卜。 ——领导用这句话讽刺前些年的一些腐败问题。 “要防止“老虎被打死了,武松变成了老虎”。 ——领导提醒要重视对监督执行部门的监督。
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    “不公平是个好东西,它可以让你更努力。 ——当有的人抱怨受到了不公正的待遇,而影响工作生活时,领导指出,要辩证地看待这个问题,有时候不公平是好事,要把这种怨气化为动力,激发自己的潜能,让自己更加优秀。 “多做双赢的事,少做一赢一输的事,不做双输的事。 ——领导用这句话提醒所属干部,团结协作对于一个集体是十分重要的,说话办事要多考虑大局,从全局出发。 “干一件事就成一件事,干成一件事就相当于在脚下垫起一块砖。 ——当有人抱怨身边人提拔比自己快时,领导一针见血地指出差距是怎么来的,教育大家要认真对待自己的每项工作,哪怕再小。 “所谓勇敢,应包括两个方面:一是迎战不应该害怕的东西,二是敬畏应该害怕的东西。 ——所谓勇敢绝不是一味的往前冲,领导提醒大家,真正聪明的人要做到有令要行、有禁必止。
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